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Management

A. 3- Principes clés de « secrets »

C’est lapalissade que de dire qu’il n’y a pas de travail sans recours à la compétence. Cependant le travail à succès réclame une compétence idéalement préparée à produire sans faute les effets attendus.
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Management

B. 9.4. L’évaluation: indispensable au progrès

L'évaluation est dans la pratique de travail une étape indispensable. Elle est destinée à formuler une appréciation sur les conditions, les processus et/ou les effets du travail, afin de préciser leurs niveaux de performance, de crédibilité et de satisfaction. Elle rassure que : l'objet évalué...
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Première partie: A- Les bases théoriques d'une démarche qualité au travail : "secrets" I- Spécificités de la démarche "secrets" 1. "Secrets" ou succès assuré 1.1. Définition théorique de "secrets" 1.2. Définition générale 1.3. Définition acronymique 1.4. Théorie stratégique. 2. Fondements de "secrets" 2.1. Fondements naturels...
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